Si un poste est affiché, c’est qu’on recrute activement pour le rôle!

Développeur back-end

Développeur back-end

(Affiché le 21 décembre, 2020)

Les développeurs back-end de Locketgo sont l’une des raisons d’être de notre organisation. Nous sommes une entreprise de logiciels qui intègre également des produits IoT dans notre offre de services. L’un des avantages d’être un développeur back-end chez nous est que vous pourrez partager vos idées sur la manière de concevoir des solutions pour créer des systèmes plus grands, meilleurs et évolutifs.

Vous:

Vous mangez, dormez et respirez le développement de logiciels. Les perspectives d’optimisation des algorithmes vous font sauter du lit le matin (ou travailler jusqu’aux petites heures du matin). Les performances, le temps et l’espace qu’un algorithme prend comptent pour vous; vous essaierez même d’optimiser le processus de fabrication d’un sandwich. Vous mangez des notes de publication pour le petit-déjeuner et vous sentez qu’il n’y a pas assez d’heures dans la journée pour créer des contenus IoT.

Nous:

Nous travaillons dur! Nous sommes tous fiers du travail que nous accomplissons et célébrons régulièrement nos succès. Si nous voulons repenser des idées ou si nous avons besoin d’aide, nous n’avons pas peur de demander à nos pairs. Le travail des gestionnaires chez Locketgo est de vous donner le temps et les outils nécessaires pour que vous puissiez faire votre travail… et de vous assurer que vous vous amusez à le faire. Bonus: nous voulons que vous soyez constamment mis au défi et que vous acquériez de nombreuses connaissances qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière (et de vie!). Nous voulons savoir de quelle façon vous apprenez le mieux.

 

Nous construisons le plus grand réseau de casiers du dernier kilomètre au Canada et nous espérons que vous nous aiderez en cours de route!

 

Une journée dans la vie d’un développeur front-end chez Locketgo:

 

    • 9h-9h15: Envoyez par Slack vos tâches quotidiennes à vos collègues pour vous préparer pour la journée
    • 9h15-11h45: Terminez le développement de la fonctionnalité X pour la mettre en scène
    • 12h45 – 13h15: Participez à un appel avec un client pour discuter de la faisabilité et du temps de développement d’une intégration d’API
    • 13h15 – 14h00: Discutez des exigences d’une EPIC avec le chef de produit
    • 14h – 14h45: Faites un “squash” des 2 bogues dans le “backlog” et les rendre disponibles pour les tests
    • 14h45 – 15h15: Faites équipe avec un collègue en tant que Tortue Ninja sur notre console Nintendo pour combattre Shredder
    • 15h15 -16h: Publiez les fonctionnalités testées dans notre environnement de production
    • 16h-17h: Gérez plus de fonctionnalités dans le “backlog”
    • 17h – 18h15: Restez tard pour découvrir une dernière correction de bogue – mais partez tôt un autre jour

 

Opportunités de croissance:

Travailler en tant que développeur back-end est le tremplin idéal pour devenir responsable du développement logiciel, architecte, propriétaire de produit, chef de produit, ce qui vous représente le mieux. Connaître les tenants et aboutissants de nos logiciels signifie que les opportunités futures sont pratiquement infinies à mesure que nous grandissons. Bien que nous soyons certains que vous ferez du bon travail dans ce rôle de développeur, nous sommes toujours heureux de promouvoir les membres de notre équipe qui travaillent dur à mesure que de nouveaux postes deviennent disponibles. Votre croissance signifie notre croissance.

Un pantalon:

Vous n’avez pas besoin d’acheter de nouveaux pantalons pour votre entrevue. Nous embauchons de vraies personnes et voulons apprendre à vous connaître. Venez comme vous êtes.

 

Si nous entrons dans les détails techniques, votre expérience et votre formation combinées signifient que vous avez:

  • Développé en PHP (7, 8), JavaScript pour les “start-ups” et les entreprises
  • Travaillé avec (chacun est un plus) Laravel (le plus récent sera le meilleur), NodeJS, les sockets, MySQL (Aurora), PgSQL (y compris les types de données complexes comme les arbres et les tableaux), Redis ou Memcached, SQS ou RabbitMQ ou toute autre file d’attente, AWS (EC2, S3, SQS), GNU / Linux / Unix (CLI, Bash, SSH), Docker (y compris Compose), PHPUnit (ou même codeception), Swagger / OpenAPI, git (GitHub, git flow, PR / CV)
  • Connaître la méthodologie Agile (mix Scrum / Kanban)
  • La capacité de prendre en compte les exigences de haut niveau et de les intégrer dans des fonctionnalités entièrement fonctionnelles
  • La capacité de s’adapter à des priorités changeantes dans des délais serrés
  • La capacité de prendre des initiatives et de prioriser
  • Rédaction de documentation technique
  • Au moins 3 ans de pratique des points ci-dessus

 

Syndrome de l’imposteur:

Vous n’êtes pas sûr d’avoir l’expérience, mais vous pensez toujours que vous pourriez être un bon candidat? Appliquez quand même. Nous recherchons des personnes intelligentes et travaillantes, pas des mots-clés ni des personnes qui savent tout.

Conseil de pro:

Les lettres de motivation peuvent être longues à écrire et ne sont pas très pertinentes, alors voici un raccourci: écrivez-nous une intro sur vous-même. Simplement, dites-nous pourquoi vous pourriez être la bonne personne pour travailler avec nous.

 

Envoyez un courriel à jobs@locketgo.com.

Sujet du courriel: Offre d’emploi de Locketgo – Développeur back-end

 

Merci de votre intérêt !

 

– Équipe Locketgo

Développeur front-end

Développeur front-end

(Affiché le 21 décembre, 2020)

Lorsque nos clients disent « c’était facile », c’est en grande partie grâce à nos développeurs front-end. En collaboration avec nos développeurs principaux, nos développeurs front-end savent comment traduire les exigences en une expérience fluide et transparente. Sans eux, Locketgo ne serait qu’un formulaire de réservation de casier maladroit et interminable (et qui aime remplir des formulaires?)

Vous:

Lorsque vous regardez une application Web ou native, vous pouvez reconnaître les modèles de conception et avoir une bonne idée de la façon de les mettre en œuvre. Bien que vous puissiez être qualifié de développeur front-end, vos compétences vont au-delà; vous avez un œil pour le design et êtes prêt à travailler avec des designers appliquant les meilleures pratiques. Vous comprenez votre rôle important entre les concepteurs UX / UI, les développeurs principaux et les personnes utilisant nos produits et services.

Nous:

Nous travaillons dur! Nous sommes tous fiers du travail que nous accomplissons et célébrons régulièrement nos succès. Si nous voulons repenser des idées ou si nous avons besoin d’aide, nous n’avons pas peur de demander à nos pairs. Le travail des gestionnaires chez Locketgo est de vous donner le temps et les outils nécessaires pour que vous puissiez faire votre travail … et de vous assurer que vous vous amusez à le faire. Bonus: nous voulons que vous soyez constamment mis au défi et que vous acquériez de nombreuses connaissances qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière (et de vie!). Nous voulons savoir de quelle façon vous apprenez le mieux.

 

Nous construisons le plus grand réseau de casiers du dernier kilomètre au Canada et nous espérons que vous nous aiderez en cours de route!

 

Une journée dans la vie d’un développeur front-end chez Locketgo:

 

  • 9h-9h15: Envoyez par Slack vos tâches quotidiennes à vos collègues pour vous préparer pour la journée
  • 9h15-11h45: Terminez le développement de la fonctionnalité X pour la mettre en production
  • 12h45 – 13h15: Participez à une réunion avec l’équipe de conception pour mieux comprendre un flux d’utilisateurs
  • 13h15 – 14h00: Participez à une réunion avec un développeur front-end pour comprendre ce qui est nécessaire de faire pour apporter un correctif
  • 14h – 14h45: Corrigez 2 bogues et les publiez pour les tests
  • 14h45 – 15h15: Faites équipe avec un collègue en tant que Tortue Ninja sur notre console Nintendo pour combattre Shredder
  • 15h15 -17 h: Gérez plus de fonctionnalités dans le backlog
  • 17h – 18h15: Restez tard pour découvrir une dernière correction de bogue – mais partez tôt un autre jour

 

Opportunités de croissance:

Travailler en tant que développeur front-end est le tremplin idéal pour devenir développeur “full-stack”, responsable du développement logiciel, propriétaire de produit, chef de produit, ce qui vous représente le mieux. Connaître les tenants et aboutissants de nos logiciels signifie que les opportunités futures sont pratiquement infinies à mesure que nous grandissons. Bien que nous soyons certains que vous ferez du bon travail dans ce rôle de développeur, nous sommes toujours heureux de promouvoir les membres de notre équipe qui travaillent dur à mesure que de nouveaux postes deviennent disponibles. Votre croissance signifie notre croissance.

Un pantalon:

Vous n’avez pas besoin d’acheter de nouveaux pantalons pour votre entrevue. Nous embauchons de vraies personnes et voulons apprendre à vous connaître. Venez comme vous êtes.

 

Si nous entrons dans les détails techniques, votre expérience et votre formation combinées signifient que vous avez:

  • Développé en JavaScript (ES6 +)
  • Travaillé avec VueJS, NuxtJS, sockets, SASS, git (GitHub, git flow, PR / CV)
  • De l’expérience avec les backends PHP, les files d’attente (SQS, RabbitMQ, etc.), Redis (ou autre Pub / Sub), SQL DB, Swagger / OpenAPI
  • Une expérience avec NodeJS, NativeCode (iOS / Android)(serait un plus)
  • Familiarisé avec la méthodologie Agile (mix Scrum / Kanban)
  • Familiarisé avec des outils comme: Figma ou Sketch, Jira, Confluence, Slack, GSuite
  • La possibilité de prendre des dessins de serviettes en papier et de les intégrer dans des fonctionnalités entièrement fonctionnelles
  • La capacité de vous adapter à des priorités changeantes dans des délais serrés
  • La possibilité de faire de la magie front-end pour réparer temporairement quelque chose
  • La capacité de prendre des initiatives et de prioriser certaines choses au détriment d’autres
  • Au moins 3 ans d’expérience en ce qui a trait aux points ci-dessus

 

Syndrome de l’imposteur:

Vous n’êtes pas sûr d’avoir l’expérience, mais vous pensez toujours que vous pourriez être un bon candidat? Appliquez quand même. Nous recherchons des personnes intelligentes et travailleuses, pas des mots-clés ni des personnes qui savent tout.

 

Conseil de pro:

Les lettres de motivation peuvent être longues à écrire et ne sont pas très pertinentes, alors voici un raccourci: écrivez-nous une intro sur vous-même. Simplement, dites-nous pourquoi vous pourriez être la bonne personne pour travailler avec nous.

 

Envoyez un courriel à jobs@locketgo.com

Sujet du courriel: Offre d’emploi de Locketgo – Développeur front-end

 

Merci de votre intérêt !

 

– Équipe Locketgo

Technicien / ingénieur en assurance qualité

Technicien / ingénieur en assurance qualité

(Affiché le 21 décembre, 2020)

Les ingénieurs en assurance-qualité sont la base de notre équipe (mais chut! Ne le dites pas à nos développeurs!). Ils sont la raison pour laquelle nos clients sont heureux d’utiliser nos produits. Sans eux, Locketgo n’est qu’une autre entreprise parmi les autres. Notre succès réside dans la rapidité et la qualité avec laquelle nous livrons.

 

Vous:

 

Non seulement vous pouvez repérer Waldo, mais vous pouvez également décrire le processus dans lequel vous avez trouvé Waldo de manière claire et concise. Vous pouvez également décrire ce que porte Waldo, faire des recommandations sur la façon de trouver Waldo la prochaine fois et également ce que Waldo devrait porter pour être trouvé plus rapidement. Vous a-t-on déjà perdu? Vous devez avoir le sens du détail et être obsédé par la perfection. Vous devez aimer casser des choses, fouiller dans une botte de foin pour trouver une aiguille et résoudre des énigmes insolubles. Certaines compétences techniques sont requises, mais la plupart peuvent être enseignées. Le plus important est que vous vivez avec une passion naturelle pour la résolution de problèmes.

 

Nous:

 

Nous travaillons dur! Nous sommes tous fiers du travail que nous accomplissons et célébrons régulièrement nos succès. Si nous voulons revisiter des idées ou si nous avons besoin d’aide, nous n’avons pas peur de demander un coup de main à nos pairs. Le travail des gestionnaires chez Locketgo est de vous donner le temps et les outils nécessaires pour que vous puissiez faire votre travail … et de vous assurer que vous vous amusez à le faire. Bonus: nous voulons que vous soyez constamment mis au défi et que vous acquériez de nombreuses connaissances qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière (et de vie!). Nous voulons savoir de quelle façon vous apprenez le mieux.

 

Nous construisons le plus grand réseau de casiers du dernier kilomètre au Canada et nous espérons que vous nous aiderez en cours de route!

 

Une journée dans la vie d’un ingénieur AQ chez Locketgo:

 

  • 9h – 9h15: Envoyez par Slack vos tâches quotidiennes à vos collègues pour vous préparer pour la journée
  • 9h15 – 9h25: Testez la dernière fonctionnalité marquée comme prête à être testée dans le backlog d’Asana
  • 9h25 – 9h30: Marquez la fonctionnalité comme étant prête pour la production ou décrivez pourquoi elle a échoué à vos tests
  • 9h30 – 12h30: (itérations)
  • 13h30 – 13h45: Investiguez pourquoi un client n’a pas reçu de notification de rappel d’une livraison et faites un suivi avec lui (ou avec l’équipe Customer Success), tout en enregistrant le tout dans notre suivi des problèmes
  • 13h45 – 15h: Plus de tests dans le backlog
  • 15h  – 15h30: Faites équipe avec votre collègue en tant que tortue ninja pour combattre le mal sur notre console Nintendo
  • 15h30 – 17h: Aidez à documenter les meilleures pratiques de dépannage pour vous assurer que le système se remet en ligne en cas de panne de courant sur l’un de nos sites
  • 17h – 17h45: restez un peu plus tard, car bon, vous avez oublié de faire une chose! (mais vous partirez plus tôt vendredi)

 

Opportunités de croissance:

 

Travailler en tant que technicien ou ingénieur en AQ est le tremplin idéal vers l’ingénieur logiciel, le chef de produit, le succès client, ce que vous voulez. Connaître les tenants et les aboutissants de nos systèmes matériels <> logiciels signifie que les opportunités futures sont pratiquement infinies à mesure que nous grandissons. Bien que nous soyons sûrs que vous ferez du bon travail dans ce rôle d’AQ, nous sommes toujours heureux de promouvoir les membres de notre équipe qui travaillent dur à mesure que de nouveaux postes deviennent disponibles. Votre croissance signifie notre croissance.

 

Un pantalon:

 

Vous n’avez pas besoin d’acheter de nouveaux pantalons pour votre entrevue. Nous embauchons de vraies personnes et voulons apprendre à vous connaître. Viens comme tu es.

 

Syndrome de l’imposteur:

 

Vous n’êtes pas sûr d’avoir l’expérience, mais vous pensez toujours que vous pourriez être un bon candidat? Appliquez quand même. Nous recherchons des personnes intelligentes et travailleuses, pas des mots-clés ni des personnes qui savent tout.

 

Si nous entrons dans les détails techniques, votre expérience et votre formation combinées signifient que vous:

  • Avez travaillé ou vous êtes familiarisé avec des outils tels que: Confluence, Jira, Asana, Trello, Service Desk, Slack
  • Avez effectué un dépannage technique en solo et avec les clients
  • Avez produit de la documentation technique écrite
  • Êtes en mesure de produire une maquette (wireframes) pour expliquer comment les choses fonctionnent, même si ce n’est que sur une feuille de papier
  • Êtes la personne privilégiée pour créer des façons plus courtes de faire les choses
  • Avez été accusé d’avoir trop expliqué quelque chose

 

Conseil de pro:

 

Les lettres de motivation peuvent être longues à écrire, alors voici un raccourci: écrivez-nous une intro sur vous-même et répondez par un exemple à tous les points que vous pouvez dans la section « Si nous entrons dans les détails techniques » ci-dessus. En termes simples: dites-nous pourquoi vous pourriez être la bonne personne pour travailler avec nous.

 

Envoyez un courriel à jobs@locketgo.com. Nous vous contacterons même si vous n’avez pas été sélectionné dans notre bassin de candidats.

 

Merci de votre intérêt!

 

– Équipe Locketgo

Coordonnateur des ventes

Coordonnateur des ventes 

(Affiché le 21 décembre, 2020)

Nos coordonnateurs des ventes sont les contrôleurs du trafic entre nos clients et nos différents départements (ventes, soutien technique, marketing, etc.) Ils sont responsables de s’assurer que nos clients sont ravis des produits et services fournis par Locketgo. En tant que coordonnateur des ventes;

 

Vous:

  • Êtes inspirés en aidant les clients à atteindre leurs objectifs
  • Avez envie d’apprendre et de vous améliorer
  • Êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
  • Êtes excellents pour établir des relations avec les clients
  • Avez d’excellentes compétences organisationnelles avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches et de résoudre des problèmes
  • Avez un œil attentif pour assurer la précision et vous vous attardez aux détails dans un environnement en évolution rapide
  • Avez des compétences supérieures en communication orale et écrite en français et en anglais

 

Nous:

 

Nous travaillons fort! Nous sommes tous fiers du travail que nous accomplissons et célébrons régulièrement nos succès. Si nous voulons repenser des idées ou si nous avons besoin d’aide, nous n’avons pas peur de demander un coup de main à nos collègues. Le travail des gestionnaires chez Locketgo est de vous donner le temps et les outils nécessaires pour que vous puissiez faire votre travail… et de s’assurer que vous vous amusez à le faire. Bonus: nous voulons que vous soyez constamment mis au défi et que vous acquériez de nombreuses connaissances qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière. Nous voulons savoir de quelle façon vous apprenez le mieux.

 

 

Rôles et responsabilités:

 

  • Mise à jour de rapport hebdomadaire
  • Proposer des idées innovantes pour vendre nos produits et services
  • Coordonner la livraison des contrats dans les délais établis et selon les besoins des clients
  • Répondre aux demandes entrantes de potentiels nouveaux clients
  • Créer des listes de clients potentiels pour de nouveaux marchés
  • Faire du développement d’affaires
  • Assurer les mises à jour du CRM
  • Coordonner l’intégration des nouveaux clients
  • Préparer le matériel de vente (Deck, factures, présentations, offre de service)
  • Travailler sur les campagnes avec le marketing
  • Coordonner et répertorier le programme de satisfaction de la clientèle
  • Assurer les fonctions administratives du département de vente

 

Opportunités de croissance:

 

Travailler en tant que coordonnateur aux ventes est le tremplin idéal pour devenir un représentant des ventes, un ingénieur en vente. Bien comprendre les besoins de nos clients signifie que les opportunités futures sont pratiquement infinies au fur et à mesure que nous grandissons. Bien que nous soyons certains que vous ferez du bon travail dans ce rôle, nous sommes toujours heureux de promouvoir les membres de notre équipe lorsque de nouveaux postes deviennent disponibles.

 

Un pantalon:

Vous n’avez pas besoin d’acheter de nouveaux pantalons pour votre entrevue. Nous embauchons de vraies personnes et voulons apprendre à vous connaître. Venez comme vous êtes.

 

Votre expérience de travail et votre éducation vous permettent:

 

  • De biens communiquer
  • D’établir des liens de confiance avec les clients
  • De bien saisir des quantités importantes d’information
  • De gérer les charges de travail
  • De planifier votre livrable 
  • D’avoir un permis de conduire valide et être en mesure d’assister aux visites clients
  • D’être excellent avec la Suite Google et Microsoft Office
  • D’avoir au moins un (1) an d’expérience en vente
  • D’avoir une certaine connaissance du marketing numérique (publication de contenu sur les réseaux sociaux)
  • D’avoir une certaine expérience avec Asana, Slack et Hubspot (atout uniquement, non requis)

 

Conseil de pro:

 

Les lettres de motivation peuvent être longues à écrire et ne sont pas très pertinentes, alors voici un raccourci: écrivez-nous une intro sur vous-même. Simplement, dites-nous pourquoi vous pourriez être la bonne personne pour travailler avec nous.

 

Envoyez un courriel à jobs@locketgo.com

Sujet du courriel: Offre d’emploi de Locketgo – Coordonnateur des ventes

 

Merci de votre intérêt!

 

– Équipe Locketgo

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